Comment initier le changement au sein de mon organisation ?
LE 2 JUIN 2016
de 8h30 à 19h
au SPF Mobilité et Transports, rue du Progrès, 56 à 1210 BruxellesCITOYENS, MANAGERS, ENSEIGNANTS, ENTREPRENEURS, EMPLOYÉS, MEMBRES D’ASSOCIATIONS,...
Dans un monde de plus en plus complexe, la gestion traditionnelle des organisations semble avoir atteint ses limites. De plus en plus d’employés ont le sentiment de faire le grand écart entre ce qui leur est demandé et leurs valeurs personnelles. Le modèle pyramidal doit aujourd’hui faire place à des réseaux collaboratifs et décentralisés.
Dans ce contexte, les organisations cherchent à se réinventer. Des pionniers comme FAVI en France, Buurtzorg aux Pays-Bas ou Morning Star aux Etats-Unis ont tenté ce pari. Ces entreprises fonctionnent grâce aux initiatives prises au sein de chaque équipe, au service d’une raison d’être partagée et positive pour la société. On parle de structures non-hiérarchiques au pouvoir décentralisé, qui présentent un fonctionnement collaboratif plus performant et inspirant.
Nous avons créé le Forum Ouvert “Reinventing Organizations” pour échanger, s’inspirer et se questionner autour de cet enjeu majeur de la transformation des organisations.
Participez à cette journée afin de vous familiariser à la gouvernance participative et d'identifier les outils et les pistes pour initier le changement au sein de votre organisation.
Nous espérons vous voir nombreux.
Rendez-vous le 2 juin dès 8h30!
L’équipe du Forum Ouvert “Reinventing Organizations”
Inspirations
Reinventing organizations
Vers des communautés de travail inspirées
Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce livre révolutionnaire, Frédéric Laloux ouvre des perspectives étonnantes. Il montre qu'à chaque fois que l'humanité est entrée dans une nouvelle ère de développement, elle a inventé une façon inédite de penser le management. C'est ce qui semble se passer à l'heure actuelle : visible pour ceux qui cherchent à le voir, un nouveau modèle d'organisation est en train d'émerger, porteur de sens, d'enthousiasme et d'authenticité. II ne s'agit pas d'un modèle théorique ou d'une utopie. Reinventing Organizations se base sur une recherche rigoureuse d'organisations pionnières qui fonctionnent déjà sur des schémas novateurs. Si vous êtes dirigeant ou créateur d'entreprise, manager, coach ou consultant, vous trouverez ici de nombreux conseils pratiques, exemples et histoires inspirantes pour imaginer, concrètement, l'étape suivante de votre entreprise.
Vidéo de la conférence donnée par Frédéric Laloux
à Bozar le 22 février 2016
Un wiki destiné à inspirer les futures générations d'organisations
Ce wiki est utilisé comme une référence, c'est presque un manuel pour tout individu qui chercherait à améliorer certaines pratiques managériales au sein de son organisation.
C'est un travail réalisé avec amour par une communauté heureuse de contribuer à créer, un peu partout, des organisations qui ont du sens.
Le "kit" D.I.Y proposé par Awareness consulting
Des personnes co-construisent chaque jour des "communs" en terme de facilitation, co-création, collaboration... Voici quelques liens utiles! Une seule règle: allez-y avec passion et coeur! Les solutions sont là! Et n'hésitez pas à faire grandir ces communs avec vos idées et vos expertises!
L'équipe
Nous sommes un collectif citoyen éphémère né à la suite de la conférence donnée par Frédéric Laloux à BOZAR le 22 février 2016, sur le thème de son livre
« Reinventing Organizations ».Nous nous sommes réunis autour du désir de mettre en lien des individus qui viennent de secteurs différents et de leur donner des pistes d’actions ainsi que des outils pour initier la transformation au sein de leur organisation.
Déborah Maarek
Facilitatrice du Forum Ouvert
Coach, facilitatrice et formatrice, Déborah Maarek est fondatrice d’Awareness, agence d’accompagnement du changement avec les outils d’Intelligence Collective.
Passionnée depuis plus de 20 ans par les enjeux du développement durable et de l’évolution des consciences, Déborah a vécu en Chine, en Suisse, en France et en Belgique et y a travaillé aussi bien pour des grands groupes que des PME ou des associations.
Déborah a une solide expérience en organisation et facilitation de Forum Ouvert, aussi bien avec des réseaux d’entreprises, des associations, des entreprises que des municipalités. Elle accompagne les organisations dans la mise en place d’une gouvernance agile et
participative en s’appuyant sur différents outils et principes bénéfiques à la co-création et la prise de décision. Pour suivre son actualité: www.awarenessconsulting.com
Julien Didier
Facilitateur du Forum ouvert
Julien est passionné par toutes les pratiques qui renouvellent l'art d'agir ensemble! Pour y contribuer, il s'est formé notamment auprès de l'Université du Nous à des approches d'intelligence collective, de gouvernance participative, de "art of hosting" et de gestion de conflits. Il est actif dans les mouvements citoyens et de transition (le RCR et le Réseau Transition) et a co-créé Collectiv-a, une communauté de pratique et de partage autour de l'intelligence collective.
Olivia Yernaux
Communication & Inscriptions
Après plusieurs masters, Olivia a travaillé comme responsable de communication en politique, dans les secteurs culturel et environnemental. Portée par la conviction que chacun peut agir à son échelle pour transformer positivement la société et construire de nouvelles pratiques, elle fonde l’agence de communication éco-responsable be great. Avec ce projet, elle se spécialise dans la facilitation en intelligence collective des réunions de communication, la gestion des relations presse de projets sociaux et environnementaux ainsi que dans l’éco-conception de sites internet.
Guy Veny
Expert en sociocratie & Intervenants
Depuis 2009, après une carrière dans la communication et les assurances, Guy se spécialise dans la sociocratie, se forme au coaching et à d'autres outils. Il accompagne les organisations dans leur changement de gouvernance par le biais du partage de pouvoir au moyen de multiples outils et méthodes centrés sur l'adaptation des personnes et des structures. C'est aussi pour lui un travail permanent sur une adaptation continuelle aux différentes situations qu'il rencontre.
Célia Brunelle
Communication & Intervenants
Des pratiques artistiques, aimer être en groupe, l’idée qu’un autre monde est possible, le développement personnel, de la cohérence, voici ce qui me décrit en quelques mots. Je fais mes études à l’IHECS en animation socioculturelle et éducation permanente (ou dis autrement un master en animations de groupe avec comme outils l’utilisation des médias et l’idée d’améliorer le système social.) J’y ai découvert la pratique des médias, mais également la systémique, le triangle dramatique, l’analyse transactionnelle. En septembre dernier, je termine mes études, mais le monde du travail ne me réjouit pas. Je décide de m’accorder du temps pour m’engager plus politiquement, mais également pour réaliser certains projets comme le «Zèbre bleu», un projet d’éducation aux médias. Cette année m’a aussi conduite à suivre des formations aux outils d’intelligence collective et de gouvernance participative.
Marie-Amélie Lenaerts
Coordination générale & Partenaires
Créer des liens entre les mondes, la quête de soi et le changement des modes relationnels pour mieux vivre et faire ensemble sont les sujets qui donnent de l’énergie à Marie-Amélie. Depuis deux ans, elle développe autour d'elle des projets qui font bouger les lignes. Actuellement, elle travaille au développement d’Hackistan, un collectif permettant aux talents de s’émanciper et aux projets à impact social et environnemental de se réaliser. Auparavant, elle a travaillé comme consultante en communication des entreprises et en business development, en Belgique et au Guatemala.
Le lieu
SPF Mobilité & Transport
City Atrium
Rue du Progrès 56 - 1210 Bruxelles
En transports en commun : Métro 2 et 6, arrêt Rogier
En voiture : possibilités de parking dans l’Interparking Rogier
Entrée principale de l'Interparking : Place Charles Rogier, 1000 Bruxelles
Entrées alternatives de l'Interparking: Rue Marie Popelin &
Place St LazareContactez-nous
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Nous remercions chaleureusement nos partenaires :
